본 연구는 남녀고용평등지표(안)을 이용한 시범조사에 범위, 시기 방법 등을 검토, 기업의 남녀고용평등 현황 조사 대상, 시기, 방법 등을 검토, 남녀 고용평등 우수기업에 대한 인센티브제도의 검토와 도입 방안 검토, 고용평등에 대한 평가결과 활용 및 인센티브제도 도입을 위한 구체적인 방안마련으로 구성되어 있습니다.