▣ 영국 의회는 2000년 6월 8일 단시간근로자에 대한 차별을 금지하는 법률을 제정하였습니다. 2000년 7월부터 시행된 이 법률에 따라 통상근로자가 아닌 자는 단시간근로자로 정의되며, 정당한 이유없는 차별대우가 금지되면서 근로조건에 대한 비례적 보호원칙이 적용되게 되었습니다. 법률의 전문은 첨부자료를 확인하시기 바랍니다. ※ 붙임자료가 한글2002용이므로 "자료실-2002한글뷰어다운받기" 하신후 보실 수 있습니다.