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정책소개
정책안내
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안심일터[2025] 업종별 재해예방
[ 개요 ] 고위험 사업장에 안전보건공단, 민간재해예방기관을 통한 기술 지원 실시, 안전보건관리체계 구축 컨설팅 지원, 공정안전보고서(PSM) 및 유해위험방지계획서 제도 운영 등
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안심일터[2025] 원·하청 산업재해 통합관리제도
[ 개요 ] 하청의 산재를 원청에 합산하여 산업재해 현황을 통합관리하고, 하청의 사고사망을 포함한 사고사망만인율이 높은 원청은 공표하여, 원청의 하청에 대한 재해예방 지원 유도
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안심일터[2025] 진폐근로자 건강진단
[ 개요 ] 광업에 종사하는 근로자에 대하여 정기·임시·이직자건강진단을 실시하여 진폐의 조기 진단 및 예방을 통한 근로자 건강관리를 지원
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안심일터[2025] 산재근로자 직장복귀 지원
[ 개요 ] 산재 이후 산재장해인을 원직장 복귀시켜 고용을 유지한 사업주에게 직장복귀 지원금 등을 지원함으로써 산재장해인의 직업복귀 촉진
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근로조건개선[2025] 임금명세서 교부 의무화
[ 개요 ] 사용자가 근로자에게 임금을 지급할때에 임금명세서를 교부하도록 의무화
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근로조건개선[2025] 퇴직연금제도
[ 개요 ] 퇴직급여 재원의 사외(금융기관)에 적립하여, 근로자가 퇴직시 안전하게 퇴직급여를 연금(또는 일시금)으로 수령할 수 있는 노후소득 보장제도
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근로조건개선[2025] 중소기업퇴직연금기금제도 도입
[ 개요 ] 중소기업 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 지원하기 위하여 사용자 및 근로자가 납입한 부담금 등으로 공동의 기금조성·운영하여 근로자에게 지급하는 제도
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안심일터[2025] 사업주 직장복귀계획서 제출제도
[ 개요 ] 사업주가 소속 산재근로자의 직장 복귀 후 수행하게 될 직무 등을 작성한 직장복귀계획서를 제출하여 근로자의 원직장 복귀 촉진
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근로조건개선[2025] 근로자 파견제도
[ 개요 ] 근로자 파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것으로, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에서 파견 대상 업무, 파견기간, 파견 가능 사유, 절대 금지 업무, 고용의무 등을 규정
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근로조건개선[2025] 최저임금제도
[ 개요 ] 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모
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