고용노동부
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자주하는 질문
자주 하는 질문 상세
- 카테고리
- 고용복지
- 질의
- 출산휴가중 근로자의 요청으로 업무복귀가 가능한지
- 답변
- 근로기준법 제74조에 규정된 출산전후휴가는 여성근로자의 모성을 보호하고 임신.출산등으로 인하여 소모된 체력을 회복하기 위하여 규정된 강행규정이므로 개별 근로자의 요구가 있다고 하여 90일 미만의 출산전후휴가를 부여하는 것은 법 위반에 해당됩니다.