고용노동부

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답변: ○ 고용보험법 제70조 규정에 의하여 육아휴직급여는 남녀고용평등과 일．가정양 립 지원에 관한 법률 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일(근로기준법 제74조 의 규정에 의한 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간을 제외)이상 부여받은 피보 험자중에서 일정요건을 갖춘 자에게 지급하도록 규정하고 있으므로 30일 미만의 육 아휴직을 실시한 경우에는 육아휴직급여가 지급되지 아니합니다.
- 다만, 육아휴직급여 신청일 기준, 최근 12개월 이내에 사용한 육아휴직이 있다면 해당 기간을 합산하여 30일 이상인 경우에는 육아휴직급여를 지급받을 수 있습니다.

- 일정한 요건 :
1. 육아휴직개시일 이전에 고용보험피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것.
2. 동일한 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 육아휴직을 부여받지 않고 있을 것.
3. 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 12월 이내에 신청 할 것