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고용노동부

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질의
1. 퇴사하고 퇴직금을 1달이 넘게 주지 않고 있는데 어떻게 조치하면 되나요?

2. 경력증명서와 원천징수명세서를 주지 않을 경우에는 어떻게 조치하면 되나요?

감사합니다
답변
1. 퇴사시 별도의 합의가 없다면 퇴사일로부터 14일이 지난 15일째부터 진정제기가 가능하며, 사업장 관할 지방노동청에 진정을 제기하여 법적판단을 받아보실 수 있으며 조사결과에 따라 권리구제를 받으실 수 있습니다.
2. 퇴직금 체불과 경력증명서 미지급은 아래의 절차에 따라 진정제기가 가능합니다.
※ 진정서 제출 방법
· [고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)→ 왼쪽상단의 민원마당 → 민원신청 →서식민원 → 임금체불 진정신고서 → 회원 로그인 후 신청]
· 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성 제출
· 가까운 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성후 해당기관으로 팩스 송부
3. 원천징수명세서의 지급에 대한 별도의 법규정은 없어 진정제기가 어려움을 알려드립니다.
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