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민원
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- 질의
- 제 남자친구 회사에서 근로계약서상 일요일 휴일로 명시 되어있으며, 주 5일제로 기재되어 있으나, 의견을 묻지않고 주말근무를 강행하고있습니다.증거자료 어떤게 필요한가요?
- 답변
- 1. 상시근로자수에 따라 다르며, 상시근로자가 5명미만인 경우 연장, 휴일, 야간근로가 인정되지 않아 근무시간에 따른 시급만 계산하면 되고,
2. 상시근로자수가 5명이상인 경우, 법정근로시간(1일 8시간, 주 40시간) 이상의 연장근로 및 휴일, 야간(22:00~익일06:00) 근로시에는 통상시급의 50%를 가산하여 지급하여야 합니다.
- 주말근무 수당 미지급시 진정제기가 가능할 것이며, 귀하의 주장을 입증할 수 있는 주말근무한 내역 등이 있으면 유리할 것으로 사료됩니다.
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