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- 질의
- 출산예정일은 5월 20일이나, 첫 아이고 직원들 TO등을 문제로 4월 말까지 근무하라고 회사에서 요구하고있습니다. 날짜계산기 기준으로는 4월 5일부터 인데..문제없나요?
- 답변
- 1. 출산전후휴가는 출산일(1일)과 산후 45일은 반드시 보장하여야 하며, 시작일자는 회사와 협의가 가능할 것이며, 귀하가 원하는 날짜로 신청도 가능할 것으로 사료됩니다.