고용노동부
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민원
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- 질의
- 연봉제로 급여를 받고 있는데 퇴직금 포함이라고 하던군요 근데 왜 나누기 13으로해야 되는건지요?
퇴직금 따로 받는것보다 퇴직금포함이 더 작게 급여가 되는데 일하는사람 억울한데
- 답변
- 1. 퇴직금은 퇴직한 이후에 발생하는 금품으로 연봉에 포함된 퇴직금은 인정되지 않으며, 퇴직한 이후에 퇴직금이 지급될 것으로 사료되며, 나누기 13에 대한 별도의 법규정은 없으며, 임금차액이 발생하였다면 재직중에도 사업장 관할 지방노동청에 진정을 제기하여 법적판단을 받아보실 수 있으며 조사결과에 따라 권리구제를 받으실 수 있습니다.
2. 아래의 절차에 따라 진정제기가 가능합니다.
※ 진정서 제출 방법
· <고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)→ 왼쪽상단의 민원마당 → 민원신청 →서식민원 → 임금체불 진정신고서 → 회원 로그인 후 신청>
· 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성 제출
· 가까운 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성후 해당기관으로 팩스 송부
3. 연봉에 포함되어 지급된 퇴직금이 있다면 해당 퇴직금은 부당이득금으로 반환하여야 함을 알려드립니다.