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민원
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- 질의
- 현재 휴일근로와 연장근로로 중복지급으로 인해 언론에 화두가 되고 있습니다. 연장근로와 야간근로의 중복지급은 어떻게 해석되나요?
- 답변
- 1. 상시근로자수에 따라 다르며, 상시근로자가 5명미만인 경우 연장, 휴일, 야간근로가 인정되지 않아 근무시간에 따른 시급만 계산하면 되고,
2. 상시근로자수가 5명이상인 경우, 법정근로시간(1일 8시간, 주 40시간) 이상의 연장근로 및 휴일, 야간(22:00~익일06:00) 근로시에는 통상시급의 50%를 가산하여 지급하여야 합니다.
- 연장근로와 야간근로가 중복될 경우에는 각각 지급하여야 함을 알려드립니다.
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