고용노동부
국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!
![](/images/sub/img_sub_visual1.jpg)
민원
빠른인터넷상담
- 질의
- 근로계약서에 명시된 유급휴일토,일요일과 법적 공휴일 등에 대한 임금은커녕 주휴수당도 지불받지 못하고 있는데 진정 넣으면 유급휴일 임금 다 받을 수 있을까요?
- 답변
- 1. 임금차액이 발생하였다면 재직중 또는 퇴사시 별도의 합의가 없다면 퇴사일로부터 14일이 지난 15일째부터 진정제기가 가능하며, 사업장 관할 지방노동청에 진정을 제기하여 법적판단을 받아보실 수 있으며 조사결과에 따라 권리구제를 받으실 수 있습니다.
2. 아래의 절차에 따라 진정제기가 가능합니다.
※ 진정서 제출 방법
· <고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)→ 왼쪽상단의 민원마당 → 민원신청 →서식민원 → 임금체불 진정신고서 → 회원 로그인 후 신청>
· 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성 제출
· 가까운 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성후 해당기관으로 팩스 송부
- 이전글2009년부터 2017년5월말까지 일했는데 월급통장에100만원 나머지 120만원은 따로받았
- 다음글전 회사 임금체불에 대해서 거주지 말고 옮긴 회사 가까운 노동지청도 괜찮은지도 궁