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- 질의
- 육아휴직 근로시간 단축자 같은 경우에 근로계약서를 꼭 작성해야하나요?
- 답변
- 1. 육아기 근로시간 단축으로 인해 변경된 근로조건은 서면으로 작성해야 하며, 이때 반드시 근로계약서를 새로 작성해야 한다는 의미는 아니며, 부속서 형식으로 기존 근로계약의 근로조건 일부를 변경하는 방식으로도 작성가능할 것입니다.
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