고용노동부

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민원

질의: 알바를 하는데 근로계약서 미작성, 부당해고, 주휴수당 미지급평일 5시간 근무을 당하였습니다. 민원신청 종류가 너무 많아 어떻게 해야하는 지를 모르겠습니다.

답변: 1. 귀하가 해고예고수당을 청구하고자 하신다면 주휴수당, 근로게약서 미작성 위반사실과 함께 진정이 가능하며
- 사업장 관할 고용노동지청에 진정 등 신고를 하여 근로감독관의 사실관계 조사를 통한 권리구제를 받을 수 있습니다.
- 진정요지에 해고에고수당, 근로계약서 미작성을 추가하여 작성가능.

※ 진정 제기 방법 ① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고하거나 ② 인터넷을 통한 진정 제기 <고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)→ 왼쪽상단의 민원마당 → 민원신청 → 임금체불 진정신고서 → 회원 가입 후 작성하시거나 공인인증서로 로그인 후 신청>

2. 부당해고에 대해 다투고자 하신다면
귀하께서 일하시는 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 귀하께서 원직복직을 원하신다면, 부당해고 등이 있었던 날부터 3개월 이내에 노동위원회에 구제를 신청할 수 있을 것입니다.

※ 부당해고(징계,전보) 등 구제신청 방법 (2가지 방법 중 택일) ① 지방노동위원회에 방문 또는 우편접수 ② 인터넷 접수(민원24로 신청) : 대한민국 정부민원 포털 민원24(www.minwon.go.kr) → 민원신청 → 인터넷 민원신청 → 검색창에 ‘부당해고’입력 후 검색 → 부당해고등의구제신청 (온라인 신청) 클릭 후 작성