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고용노동부

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질의
일용직은 근로기준법 보호를 받을수 없나요??? 그리고 월급명세서도 수차례 요구를 했는데 뽑아주지않는다면 이건 근로기준법 위반이 아닌가요?
답변
일용직 근로자도 노동법 상 적용대상이나 급여명세서는 법상 사업주가 근로자에게 지급의무가 있지 않습니다. 따라서 근로자가 요구시 사업장에서 급여명세서를 주지 않는다고 하여 법 위반에 해당하지 않습니다.
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