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고용노동부

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질의
상사가 감정섞인 이유없는 화, 막말, 부당한 대우, 업무보고시 묵살, 직원들앞에서의 모욕을 줍니다. . 스스로 나가길 바라는 건지.. 그래도 한달은 더 다녀야 하는건지요.
답변
죄송합니다. 귀하의 질의만으로는 계속근로여부 및 노동법 상 위반여부 안내가 어렵습니다.
- 계속근로 여부 등의 판단은 저희 상담기관에서 답변안내가 어렵습니다.

- 근로사실관계 확인 후 법위반, 진정여부 등 안내가 가능한 사안으로 사료되니 사업장 관할 노동청 민원실로 문의하여 상담 후 차후 진정절차에 대해 안내받으시기 바랍니다.

- 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 지청 클릭>직원,연락처 에서 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다.
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