고용노동부

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민원

질의: 근로계약서와 다르게
퇴근시간이 계속 늦어지고 있습니다 하루 2시간정도의 추가근무를 한달째 하고 있는데
혹시 수당을 청구할수 있나요? 회사는 추가근무 수당은 없다고 줄수없다합니다

답변: 질의내용이 명확하지 않으나, 소정근로시간 외 근로시간에 대해서는 연장근로수당 등이 지급되어야할 것이며, 별도 사업장에서 지급하지 않는 것은 법 위반에 해당할 것으로 사료됩니다.

임금체불 등에 대하여 검토 또는 구제가 필요한 경우에는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 고객지원실로 상담후 진정제기 등을 통하여 도움 받으시기 바랍니다.
재직근로자의 경우 임금정지지급일 이후, 퇴직근로자는 퇴직일로부터 14일 이내 지급받지 못한 경우 근무지 관할 노동청에서 진정을 제기가능함

※ 진정서 제출 방법(고용노동청에 방문 신청하거나 인터넷으로 접수)
① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 상단의 ‘기관소개’ 중 ‘찾아오시는 길’ 선택 → 좌측메뉴 ‘조직안내’ 중 ‘소속기관’ 참조>
② 인터넷을 통한 진정 제기
<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 클릭 → 민원신청 클릭 → 서식민원에서 '기타 진정신고서' 우측 신청버튼을 클릭하여 작성 → 회원 가입 후
작성하시거나 공인인증서로 로그인 후 작성>