고용노동부

고용노동부

국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!

민원

답변: 실업급여는 고용보험 피보험자인 근로자가 ①고용보험 적용사업장에서 수급자격과 관련하여 이직일 이전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고 ②근로의 의사와 능력을 가지고 있으면서 ③자발적 이직이 아닌 계약기간 만료, 권고사직, 해고, 폐업 등 부득이한 사유로 이직(개인사유로 퇴직하였을 경우 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에서 정하고 있는 정당한 퇴직사유로 인정받는 경우에 한함)하였고 ④재취업을 위해 적극적으로 노력하였음에도 실업일 경우 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다.

귀 질의내용만으로는 안내가 어렵습니다.

고용보험 미가입의 경우헤당한다면 사업장 소재지 관할 근로복지공단(1588-0075)으로 문의하여 도움 받으시기 바랍니다.

한편 귀하께서 스스로 퇴직한 경우는 실업급여 수급자격에 해당하지 않습니다.

사용자에게 이직확인서 배부를 요청하였으나 이직확인서 배부하지 않은 경우 관할 고용센터로 문의 바랍니다.

관할 고용센터는 <고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 상단의 ‘민원’ → 지방청/고용센터찾기>를 통해 확인할 수 있습니다.