고용노동부

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민원

질의: 1년계약직.1년하고퇴사처리후퇴직금을받고재계약을해서2년차인데2년이상은정규직으로전환되어계약만료후로도인수인계를해주게되면실업급여를못받는다고하는데다시계약을해도같은회사에2년이넘으면실업대상x?

답변: 실업급여는 고용보험가입자가 최종이직일 전 18개월간 피보험단위기간(보수를 지급받은 일수이며, 무급휴(무)일은 미포함)이 180일이상 충족하고, 최종 사업장의 퇴사사유가 사업장 권고사직, 해고 등 비자발적인 퇴사(본인의 중대한 귀책사유 제외)이거나 또는 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사 등 수급요건을 갖추고 재취업을 위하여 적극적으로 구직활동에 대하여 노력하는 경우 실업급여가 지급됩니다.

- 계약기간 만료통보, 자의에 의한 퇴직원 제출, 퇴직금 및 4대보험 정산 등을 거쳐 유효하게 근로관계가 단절된 후 신규입사절차를 거쳐 새로이 채용된 것이라면, 각각 근로계약기간으로 보아야 할 것으로 사료되나

귀하의 수급여부는 고용보험 가입이력 및 퇴사사유에 대해 전산 조회가 필요하고 실업급여 담당자가 사실관계 확인 후 대상여부에 대해 판단이 이루어지니 정확한 수급여부 안내가 필요하시면 실무를 담당하는 관할 고용센터 실업급여팀으로 문의하여 상세히 안내받으심이 좋을 듯 합니다.
- 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 지청 클릭>직원,연락처 에서 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다.