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- 질의
- 해고예고수당 예외조항3개월미만실제근로계약서2개월단위로갱신하여 현재 1년차이번달 근로계약서 계약근로기간1개월 해당사항없나요?이전급여내역,서류증명해도소용없나요?구제방법은요?
- 답변
- 귀 질의내용만으로 구체저긴 사실관계 확인은 어렵습니다.
근로기간의 단절 없이 재계약 근로계약 갱신으로 근로하였다면 계속근로보아 3개월 이상 계속근로한 것으로 볼 수 있으나,
기간제 근로계약은 원칙적으로 근로계약으로 정한 근로기간이 경과하면 근로관계는 자동으로 종료되는 것으로서 해고에 해당하지 않으므로 해고예고의무도 발생하지 않습니다.
개별 서면 상담이 필요한 경우 국민신문고(www.epeople.go.kr)로 문의하여 도움 받으시기 바랍니다.
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