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고용노동부

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질의
답변 감사합니다.
그럼 올해 취업규칙을 변경해서 경력인정방식을 바꿔서 2020년도 입사자만 적용을 해도 되나요? 전체 입사자에게 적용해야 하지 않나요? 감사합니다.
답변
앞서 안내드린대로 경력인정유무에 대해서는 취규상 규정하여 사업장 내 적용기준을 마련하여야 할 것으로 사료됩니다. 다만, 취업규칙 변경사항이 일부(기존) 근로자들에게 불이익한 변경이라면 변경시 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어 변경해야 될 것으로 사료됩니다.

다만, 귀 질의와 같은 실무사항에 대해서는 우리 상담기관에서 답변안내가 어려우니 실제 사업장 노무지도 및 감독을 행하는 사업장 관할 노동청 근로개선지도과로 문의하여 상담해 보심이 좋을 듯 합니다.

- 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 지청 클릭>직원,연락처 에서 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다.
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