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질의: 실업급여 신청시 일한곳이 두곳이면 이직확인서를 두 군데에서 다 받아야하나요?아니면 마지막으로 일한곳에서만 받아놔도 되나요?

답변: 실업급여는 고용보험 피보험자인 근로자가 ①고용보험 적용사업장에서 수급자격과 관련하여 이직일 이전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고 ②근로의 의사와 능력을 가지고 있으면서 ③자발적 이직이 아닌 권고사직, 해고, 폐업 등 부득이한 사유로 이직(개인사유로 퇴직하였을 경우 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에서 정하고 있는 정당한 퇴직사유로 인정받는 경우에 한함)하였고 ④재취업을 위해 적극적으로 노력하였음에도 실업일 경우 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다.

피보험단위기간은 현실적으로 반드시 근로한 날임을 요하지 않으나 일반적으로 임금을 목적으로 근로한 날(근로를 하지 않더라도 사업주로부터 보수를 지급받은 유급휴일, 사업장의 사정으로 휴업한 기간에 평균임금의 70% 이상의 휴업수당을 받은 기간, 출산전후휴가기간 등), 사업주로부터 금품을 지급 받은 유급휴가기간 등을 포함하며, 무급휴(무)일은 제외됩니다.

귀 질의내용만으로 구체적인 사실관계 확인은 어려우나 최종 이직일 이전 18개월 내 두개의 사업장에서 근로를 제공하였고 최종 근로제공 사업장만으로 피보험단위기간 충족이 불가한 경우라면 이전 사업장의 이직확인서도 제출하여 피보험단위기간 합산이 이루어져야 할 것입니다.