이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
국가상징 알아보기
고용노동부
국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!
민원
빠른인터넷상담
- 질의
- 근로계약서 상에서 제시된 시급과 구두로 주기로 한 시급이 다른데 만약 임금체불이 발생한 경우 어떤 시급을 기준으로 계산하여 청구해야하나요?
- 답변
- 귀하의 질의와 관련하여 노사 당사자간 이견이 있다면, 노동사건에 대한 실질적 지도감독 권한이 있는 사업장 관할 지방노동관서를 통해 근로감독관의 직접적인 노무 상담을 받으시길 권고드립니다.
- 이전글근로계약서에서 무단퇴사자 수습 90% 적용 조항이 있는데 그 전달에는 급여의 100%를
- 다음글무단퇴사 시 대체인력구인비용 10만원, 시급 외 3000원을 근로자가 지급하며, 퇴사시