미래노동시장연구회는 노사 등 현장의견을 적극 수렴해왔고 앞으로도 이해관계자들과 충분히 소통할 계획입니다

주요 기사 내용
11.16.(수) 이데일리, “노사 설득 부족한데 속도전...노동개혁 졸속 우려”
이해당사자인 노사 양측을 이해시키고 설득하는 과정이 턱없이 부족하다는 평가가 지배적이다 (중략)
노동계 안팎에서는 직접적인 이해관계자인 노사 당사자를 이해시키고 설득하는 과정을 대거 생략한 채 너무 노동개혁을 서두른다는 지적이 제기된다. 실제로 4개월간의 논의 과정에서 노사 당사자와의 간담회는 권고안 발표 직전에 딱 한 번에 불과하다 (중략)
그나마 연말까지 성과를 보여줄 수 있는 것이 노동개혁 밖에 없다보니 무리하게 ‘속도전’을 펼치고 있다는 지적이다. (후략)

설명 내용
미래노동시장연구회(좌장 권순원)는 지난 7월 발족 이후 약 4개월 간 매주 1~2회 전체회의(16회), 워크숍, 전문가 토론회(5회) 등을 통해 구체적인 정책대안 마련을 위한 논의를 집중적으로 진행해 왔으며, 주요 20개 업종 노.사 심층인터뷰(FGI)를 비롯하여 현장방문, 간담회, 노.사 토론회, 온라인소통회 등을 실시하여 이해관계 당사자인 노？사 의견을 폭넓게 수렴해왔음
* 총 69개 기업 노.사 108명, 전문가 18명 등으로부터 현장의 다양한 목소리 청취

연구회는 앞으로 예정된 노.사 토론회 외에도 수시로 노사단체 등 현장 의견을 적극적으로 수렴하여 권고문을 마련할 예정임


문  의:  노동현안추진반  손우성 (044-202-7508)