“친구들이랑 함께 일해서 좋아요. 열심히 일해서 저축도 하고 부모  님께 효도할 거예요.”

  11월 5일(월)부터 서울 성동구에 소재한 ㈜베어베터에 정규직 사원으로 근무하게 된 윤석준 군(지적 장애 3급, 19세)이 첫 출근의 소감을 밝혔다. 오늘 윤 군과 함께 입사하는 지적·자폐성 장애를 가진 청년 발달장애인은 모두 30명, 청년실업이 높은 요즘 중증장애인이라는 어려움을 뚫고 당당히 정규직 취업에 성공한 이들의 성공 비결은 무얼까.

 ㈜베어베터(대표 이진희·김정호, 이하 베어베터)는 발달장애인 고용을 목적으로 설립된 인쇄 제본 전문업체이다.

  베어베터는 지난 9월 26일 한국장애인고용공단(이사장 이성규, 이하 공단) 고용개발원과 발달장애인의 직업영역개발 및 좋은 일자리 확대를 위한 협약을 체결, 전문적이고 체계적인 직업영역개발 시범사업을 통해 30명의 발달장애인을 정규직 직원으로 맞이하게 되었다.

 발달장애인의 대규모 일자리 진출의 성공은 서울시교육청과 공단이 연계하여 발굴한 우수한 발달장애인 인력풀, 발달장애인 고용을 목적으로 하는 경영능력을 갖춘 사업주의 의지, 공단의 전문적인 노하우 지원, 중증장애인을 고용한 사업주에게 지원되는 정부의 기업지원제도가 맞물려 가시화 되었다고 할 수 있다. 

  특히 이번 채용은 서울시교육청 커리어점프 희망일자리를 통해 학교영역에서 직업교육과 일자리 경험을 쌓은 발달장애인 18명을 상향전직훈련을 통해 영입하는 등 우수한 발달장애인 인재를 영입하는데 초점을 맞추었으며,  
 
  직무환경 구성 측면에서는 경영진을 비롯한 전 직원이 발달장애인에 대한 경험과 이해를 갖추고 직무구성에 있어서도 복사, 제본, 배달 등 전 공정에서 장애인의 특성에 맞게 직무 분할과 재구조화를 통해 협업을 통한 ‘쉬운 복사’를 구현하였을 뿐 아니라 발달장애인 중심의 사내문화를 개발하기 위해 노력하고 있다.  

  또한 공단은 고용개발원, 서울지사, 서울남부지사, 대구직업능력개발원 등 소속기관이 연계하여 발달장애인 인력풀을 제공하고 상향전직훈련을 포함한 맞춤형 직무훈련을 제공하는 등 직장 진입과 직무적응을 위한 총체적인 서비스를 제공하였다.

  한편 고용장려금, 고용관리비용 등 중증장애인의 고용을 가능하게 하는 사업주지원제도는 대규모 발달장애인을 고용하여 이윤을 창출할 수 있다는 가능성을 열어주는 든든한 버팀목이 되고 있다. 

이번 직업영역개발 사례는 그동안 발달장애인이 회사에서 업무보조 및 주변직무에 종사했던 흐름에서 벗어나 일터의 주인공으로 자리매김하는 것이 가능하다는 것을 보여주는 새로운 출발점으로 기대를 모으고 있다.   

문  의:  직업영역개발팀  이효성 (031-728-7360)