노동부, 고령자인재은행 및 중견전문인력 고용지원센터 확대 지정ㆍ운영
고령자 및 중견전문인력의 취업알선, 직업진로상담 등 맞춤형 취업서비스 제공


50세 이상의 고령자나 상장기업의 부장급 이상 중견전문 인력이 중소기업에 재취업할 경우 취업지원서비스를 보다 쉽게 받을 수 있게 된다

노동부는 최근 고용상황의 악화로 조기퇴직하고 있는 고령자 및 중견전문인력 등에게 적합한 일자리를 발굴해 보다 많은 취업 기회를 제공하기 위해 고령자인재은행 3개소와 중견전문인력 고용지원센터 1개소를 추가지정 하였다고 밝혔다.

올해 부산, 대구, 광주에 "고령자인재은행" 을 추가 지정하여 지역별 취업지원기관을 확충하고, 일부 고령자인재은행은 취업상담ㆍ알선, 직업소양교육과 더불어, 심층상담, 일자리개척동아리, 창업스쿨 등의 취업지원서비스 기능을 강화하였으며,

현재 서울에서 운영중인 "중견전문인력 고용지원센터" 를 ‘09년 광주 1개소 추가 지정하여 지방 중견전문인력 취업알선 및 직업진로지도, 중견전문인력의 중소기업에 대한 경영자문 및 자원봉사활동 지원 등 취업지원서비스를 확대하였고 향후 광역시ㆍ도를 중심으로 중견전문인력 고용지원센터를 확대할 계획이다.

고령자인재은행과 중견전문인력 고용지원센터 구인ㆍ구직DB는 고용안정정보망(워크넷)과 연계하여 고령자 또는 중견전문인력 구인ㆍ구직 정보를 원스톱으로 제공하고 있어, 고령구직자는 개인 경력 및 전문성에 따라 고령자인재은행과 중견전문인력 고용지원센터를 방문하여 취업알선ㆍ상담 및 직업소양교육 등 취업지원서비스를 이용할 수 있고, 특히 중소기업의 경우 중견전문인력 고용지원센터를 통해 해외영업, 경영자문, 기획관리 등 전문인력 채용을 위한 상담 및 알선을 받을 수 있어 기업 경영애로 해소에 도움을 받을 수 있다.

최근 고령자인재은행 및 중견전문인력 고용지원센터 이용자가 지속적으로 증가하고 있으며, 고령자인재은행을 이용한 고령구직자의 취업자수도 2005년 이후 지속적으로 향상되고 있다.

허원용 노동부 고용평등정책관은 “고령자 및 중견전문인력 취업지원을 위한 민간취업기관 확대 지정으로 보다 많은 고령구직자가 경력에 따른 맞춤형 서비스를 이용할 수 있을 것으로 기대된다.” 고 밝혔다


문 의: 고령자고용과 신용범 (2110-7316)