- 한국산업인력공단 ‘09년 32개 BSET-HRD 인증기관 중 우수사례로 꼽혀-

 한국산업인력공단(이사장 유재섭)이 교육과학기술부와 행정안전부가 공동으로 주최하고 한국직업능력개발원이 주관하는  "공공부문 인재개발 우수기관 인증사업" 에서 BEST-HRD인증기관으로 선정됐다.

 공단은 올해 인증된 공공기관 BEST-HRD 32개 기관 가운데 경기도청과 함께 최우수 인재개발 사례로 선정돼, 10월 27일 17시 서울 플라자 호텔에서 열리는 인증 수여식에서 강연자로 나섰다.

 공단은 그간 내·외부 직위공모 활성화, 성과와 역량 중심의 승진인사 등 인사관리 체계를 꾸준히 정비해왔다.

 2006년부터는 e-HRD(웹기반인적자원개발) 시스템 및 CDP(경력개발프로그램) 구축·운영 등 HRD 인프라 확충에도 투자를 계속했다.

 또한, 능력개발전문가, 자격관리전문가, 국제인력전문가 등 3개의 직무전문가를 정하고 57개 세부교육과정을 운영해 직원들의 직무능력향상을 이끌어냈다.

 2006년 143점이었던 직원 평균 학습마일리지가 지난해 413점으로 세 배 가까이 증가했으며, 직원 평균 교육인시율도 67시간에서 132시간으로 크게 늘었다.

 공단은 HRD에 대한 투자를 바탕으로 지난 6월 기획재정부가 발표한 ‘2008년도 공공기관 평가’ 결과에서 A등급을 달성(평가유형 내 1위)하는 등 경영개선측면에서도 놀라운 성과를 보여준 바 있다.

 공단의 김동회 기획운영이사는 “내부역량이 강화돼야 조직의 비전을 달성할 수 있다.”며, “직원 모두가 해당 사업의 전문가가 될 수 있도록 HRD체계를 발전시켜 나가겠다.”고 밝혔다.

문  의:  인재개발팀  임효정 (02-3271-9066)

         홍보실 엄현석  (02-3271-9085)