근로자 파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것으로, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에서 파견 대상 업무, 파견기간, 파견 가능 사유, 절대 금지 업무, 고용의무 등을 규정