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전체 71,769

빠른인터넷상담게시판 입니다. 번호, 제목, 첨부파일, 등록일, 조회로 나누어져 있습니다.
번호 질문내용 등록일 답변여부
5009 20인 이상 사업장에서 야근, 특근 등의 추가근무 수당을 매월 지급하지 않고, 공지된 연말에 지급하거나 경영상의 편의로 다음 해에 수개월 지급하고 있습니다. 정상인가요? 2019.06.04 답변완료
5008 휴가 사용촉진제도로 휴가일을 지정하여 사용를 촉진했는데고 불구하고 출근했을시 회사가 적극적 노무수령거부를 안했다면 연차수당 지급은? 2019.06.04 답변완료
5007 20인 이상 사업장에서 중기청 연구과제를 수행했습니다. 매월 연구비가 지급되는 만큼 월급을 차감하여 지급하던데 정상인가요? 2019.06.04 답변완료
5006 5인이상 사업장이고 매일오전9시~오후8시까지 근무하고, 토요일 격주근무입니다. 월급이 220인데 최저임금보다 낮은금액아닌가요? 만약 낮다면 퇴사시 못받은 금액 요구할수있나요? 2019.06.04 답변완료
5005 월~금5시간씩주휴일일요일5인미만사업장 카페에서 일하는 알바생입니다. 근로자의날에 알바를 한 경우 5월 첫주의 주휴수당은 51근로자의날,55주휴일 이틀치인가요? 2019.06.04 답변완료
5004 배관 시운전 test 후 보완 작업전 열화상의 위험을 방지하기 작업전 배관 온도 측정을 위한 온도 측정기 를 안전관리비로 사용 가능한지 문의 드립니다 2019.06.04 답변완료
5003 육아휴직과 육아기근로시간단축을 1회 분할 사용 후, 잔여 육아휴직 기간30일에 대해 사업주에 신청하려하는데, 법률적으로 문제가 있습니까?사업주 재량으로 몇회든 가능하죠? 2019.06.04 답변완료
5002 pc방 알바를 일이 쉽다고해 시급7천원으로 했는데 실상은 쉽지않아서 2일 일하고 그만둔다고 문자를 보내고 잠수를탔습니다 이경우에 돈을받으려면 직접오라해서 직접안가고받을수는없나요? 2019.06.03 답변완료
5001 전사업장에서 국민연금을 총 9개월치 미납된 사실을 국민연금공단을 통하여 통보받게 되었습니다. 이부분은 법적 제재를 가하거나 내도록 할 순 없나요 2019.06.03 답변완료
5000 주세인엔에스 대표이사 김종술은 2019년 3월 25일 회사 경영 악화를 이유로 본인에게 권고 사직을 제안, 퇴사 이 후 주기로 약속한 비용을 지급하지 아니함 2019.06.03 답변완료
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