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전체 42,184

빠른인터넷상담게시판 입니다. 번호, 제목, 첨부파일, 등록일, 조회로 나누어져 있습니다.
번호 질문내용 등록일 답변여부
12164 실업급여 대상 질문 드립니다. 제가 전회사에 3.4~6.4 근무 후 자진퇴사 현회사6.15~11.18 근무 후 계약 종료로 인해 퇴사 했는데 기간조건에 충족하는지 궁금합니다 2020.11.19 답변완료
12163 아래 최저임금 포괄임금 산정에서 0.5가 아닌 1.5 아닌가요? {40+1812*1.5+8주휴}*3657약 3,441.43시간*8,720원 30,009,257원 2020.11.19 답변완료
12162 이번 회차에 교육 시작, 다음 회차에 교육비 수령인 경우 다음 회차에 전액 신고하면 되는지. 아님 이번 회차에 해당하는 일수 신고하고 다음 회차에 나머지 금액만 신고? 2020.11.19 답변완료
12161 안전보건 조정자 관련 질문드립니다. 사기업의 경우 [안전보건 조정자]를 내부 인원 중 자격이 되는 사람을 선임해도 되는지요? 발주자입니다. 2020.11.19 답변완료
12160 4회차에 교육 시작, 5회차에 교육비 수령인데 5회차에 그냥 신고하면 됩니까? 아님 4회차에 해당하는 일수만 수령금액 대략적으로 신고하고 5회차에 정확한 금액이 나오면 잔액 신고? 2020.11.19 답변완료
12159 내년 최저임금 8,720원으로, 소정근로 40시간이며 주 12시간의 연장근로를 포괄하여 연봉계약을 체결했다면 연봉기준으로 최저임금은 얼마인가요? 2020.11.19 답변완료
12158 근로계약서 작성을 안 했을 때 임금체불 신고시 본인에게 불이익이 있나요? 인터넷 민원신고시 삼자대면은 꼭 필요한 부분인가요? 2020.11.18 답변완료
12157 2년간 다닌 회사 근로계약서를 2018.11~2019.052019.06~2019.112019.12~2020.11 끊어서 계약했는데 이럴 때 퇴직금은 마지막 1년치밖에 못 받나요 2020.11.18 답변완료
12156 건설 일용직 근로자 월~토요일 근로시 토요일은 휴일근무로 1.5배 임금 줘야하나요? 본사 상용직은 12인. 현장일용직포함시50인 2020.11.18 답변완료
12155 주 52시간을 지켜야 하는 회사에 재직중인데 파견근로로 나가 원청사에서 일하면서 원청사로부터 과도한 초과근무를 강요받고 있습니다. 이와 같은 상황은 어떻게 신고하면 되는지요 2020.11.18 답변완료
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