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전체 40,392

빠른인터넷상담게시판 입니다. 번호, 제목, 첨부파일, 등록일, 조회로 나누어져 있습니다.
번호 질문내용 등록일 답변여부
382 통상임금에 상여금과 식대의 포함기준은 2014.04.30 답변완료
381 1년간 재직하다 수술후유증으로 퇴사를 하게 되었는데 이경우에 실업급여 수급에 해당이 되는지요? 2014.04.30 답변완료
380 제조업 생산직에서 정해진 공수가 있는데 반장 임의대로 더 많은 공수를 7년이상 하다가 반원들이 알게 되었는데 그동안 모르고 했던 반원들이 피해 보상을 받을 수 있나요? 2014.04.30 답변완료
379 정규 근무시간 이외에 잔업을 거부할경우 저에게 생기는 불이익은 뭔가요? 근로계약서 상에는 추가근무를 할 수 있다라고 명시가 되어있기는 합니다. 2014.04.30 답변완료
378 정규 근무시간 이외에 잔업을 거부할경우 저에게 생기는 불이익은 뭔가요? 근로계약서 상에는 추가근무를 할 수 있다라고 명시가 되어있기는 합니다. 2014.04.30 답변완료
377 정규 근무시간 이외에 잔업을 거부할경우 저에게 생기는 불이익은 뭔가요? 근로계약서 상에는 추가근무를 할 수 있다라고 명시가 되어있기는 합니다. 2014.04.30 답변완료
376 정규 근무시간 이외에 잔업을 거부할경우 저에게 생기는 불이익은 뭔가요? 근로계약서 상에는 추가근무를 할 수 있다라고 명시가 되어있기는 합니다. 2014.04.30 답변완료
375 정규 근무시간 이외에 잔업을 거부할경우 저에게 생기는 불이익은 뭔가요? 근로계약서 상에는 추가근무를 할 수 있다라고 명시가 되어있기는 합니다. 2014.04.30 답변완료
374 정규 근무시간 이외에 잔업을 거부할경우 저에게 생기는 불이익은 뭔가요? 근로계약서 상에는 추가근무를 할 수 있다라고 명시가 되어있기는 합니다. 2014.04.30 답변완료
373 정규 근무시간 이외에 잔업을 거부할경우 저에게 생기는 불이익은 뭔가요? 근로계약서 상에는 추가근무를 할 수 있다라고 명시가 되어있기는 합니다. 2014.04.30 답변완료
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