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빠른인터넷상담게시판 입니다. 번호, 제목, 첨부파일, 등록일, 조회로 나누어져 있습니다.
번호 질문내용 등록일 답변여부
14504 퇴사자 연차 개수 관련..취업규칙에는 입사일기준으로 발생한다고만 되어있는데, 회계연도기준 연차수가 입사일기준보다 유리한 경우 회계연도기준으로 연차수가 효력이 있나요? 2021.04.09 답변완료
14503 주5일3시간 근무 알바입니다 알바생도 1달 만근 시 1개의 연차 발생으로 알고있는데 3.1절 공휴일로 하루 빠지면 그달은 만근이 아닌가요? 2021.04.09 답변완료
14502 제가 연관된 사건은 아닌데 국가에서 수사하고 있는 법적 조사공무 집행 관련으로 검찰조사 받게 되었는데 이 경우 근로시간에 인정되는 건지 궁금합니다. 2021.04.09 답변완료
14501 초3, 가족돌봄비용 신청 가능한가요? 2012년생 초3의 경우 아이의 생일이 지나지 않았음녀 현재 만8세입니다. 그러면 아이의 생일 전날까지 가족돌봄휴가 및 비용 청구 가능하나요? 2021.04.09 답변완료
14500 입사일이 2.7육아휴직기간이 18.926-19.3.36개월19.10.1-20.3.31 20.4.1-21.3.31 퇴사 21.4.1연차수당이 기간까지 포함인가요? 2021.04.09 답변완료
14499 직무 사라짐으로 기존근무지에서 직무변경이 아닌 사업주 소유의 다른명칭의 근무지로 변경이 가능한지 궁금합니다 직무가 사자져 권고사직에 해당한다고 생각했는데 아닌가요? 2021.04.09 답변완료
14498 남녀고용평등법제22조의2에서 명시한 근로조건을 악화시키는 등 불리한 처우를 하여서는 아니된다의 구체적 예시가 궁금합니다.휴직,정직,승진승급정지,전근,배치전환,감봉등 2021.04.09 답변완료
14497 1년미만 월중입사20.4.13 월중 개인질병휴직20.12.27~21.2.2821..3.01출근재개21.04.13 만1년도래 질문 : 연가발생일 및 연가계산법이 궁금함 2021.04.09 답변완료
14496 법률에도 불구하고,회사의 내규에 의하여 가족돌봄휴직기간을 승진, 승급기간에서 제외함이 가능한가요? 남녀고용평등법 제22조 근로조건을 악화시키는 등 불리한 처우를 하여서는 아니된다 2021.04.09 답변완료
14495 유급휴직 고용유지지원금은 고용유지조치기간과 추가1개월 간 사업장 전체의 피보험자 임의감원이 금지되는데, 무급 휴직이라면 지원금 대상 피보험자만 임의감원 금지되는지요? 2021.04.09 답변완료
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