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전체 42,203

빠른인터넷상담게시판 입니다. 번호, 제목, 첨부파일, 등록일, 조회로 나누어져 있습니다.
번호 질문내용 등록일 답변여부
13163 계약서 상 매달 급여 명세서 지급이 기재되어 있지만 사업장의 거부로 급여명세서를 받지 못해 노동에 대한 정확한 댓가를 받고 있는지 확인이 불가한데, 근로감독 신청이 가능한가요? 2021.01.13 답변완료
13162 실업급여 신청을 했는데요 하루52000원정도로 됐어요 52000이면 하한액*7시간으로 계산된거같은데요 제가 8시간일하고 휴게시간30분 있다해도 7.5시간인데 이유가뭔가요? 2021.01.13 답변완료
13161 퇴사한 회사에서 철야작업20시~8시을 여러번 했었는데 추가수당을 1.5배만 지급받았습니다. 노동법상 시간별 추가수당이 지정 되어있는걸로 알고 있는데 받을수 있나요? 2021.01.13 답변완료
13160 교육수당때문에 상담신청합니다 파견업체에서 비비큐배달전문매장에서 일하기전 치킨대학가서6일동안 교육받아야된데요 흑시 교육수당받을수있나요 처음교육받는얘기만하고 수당얘기안했어요 2021.01.13 답변완료
13159 임신기 근로시간 단축을 신청하려고 하는데요.. 단축 개시 예정일의 3일 전까지 문서 등으로 신청해야 한다고 나와 있는데 꼭 3일 전까지 제출해야하나요? 하루 전에는 안되나요? 2021.01.13 답변완료
13158 2018년5월7일입사.2020년12월18일부터 무노동무임금으로 5일날 하루 일을 했어요.퇴직금 계산시 12월분 월급도 포함인가요?3년이 돼가는데 무노동무임금 근무로 포함인가요? 2021.01.13 답변완료
13157 입사 시 근로 계약서,취업규칙, 동의서,단체협약에 합의 사항이라 하더라도 근로 기준법에 의거하여 퇴사 당시에 당사자간의 지연 지급에 대한 동의가 있어야 된다는 말씀 이신가요? 2021.01.13 답변완료
13156 근로 계약서 특약서항에 퇴사 시 급여 및 퇴직금을 임금이 발생하는 익월 15,20일에 각각 연장 지급하기로 합의하면 퇴사 후 14일이 경과하여 지급해도 되나요.? 2021.01.13 답변완료
13155 12월 29일부로 직전회사에서 퇴사를 했습니다. 11월, 12월 임금이 지급되지 않고, 재직기간동안의 국민연금,건강보험료는 공제되었으나 납부되지 않았습니다. 전부 받을수 있을까요 2021.01.13 답변완료
13154 매월 정기급여를 근로 계약서에 정해진 날짜에 주도록 명시되어 있는데 그러하지 않으면 체불 임금에 해당 되나요.? 2021.01.13 답변완료
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