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고용노동부

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전체 37,934

빠른인터넷상담게시판 입니다. 번호, 제목, 첨부파일, 등록일, 조회로 나누어져 있습니다.
번호 질문내용 등록일 답변여부
1304 파견법 위반으로 진정을 냈는데 혐의없음으로 결론이 났는데 고소고발로 전환하려합니다 어떻게 해야하며 기한은 어떻게 되는지요? 2017.08.09 답변완료
1303 근로자가 만약에 08시에 출근하지 않고 회사사정에 의해 16:00~22:00까지 근무하는경우 16:00~23:00시 까지 근무하는경우 수당은 어떻게 지급해야 할까요? 2017.08.08 답변완료
1302 연봉4200에 연봉과 퇴직연금 적립금회사부담듬이 포함된 금액, 1213을 연봉으로 하며 연봉 112를 월급여로 한다... 이거 문제가 있는거 아닌가여?? 2017.08.08 답변완료
1301 회사에서 한달 전 권고사직을 통보하고, 사직서를 작성하러 온 직원에게 회사사정이 바껴 계속일을 해줄수있냐고 물었을때. 그 직원이 힘들어서 그만두겠다고 했다면, 이는 권고사직인가요? 2017.08.08 답변완료
1300 고용노동부고시 제2017-8호의 제7조 제1항 1의 나 신호수는 관할관서에 안전관리자 선임신고가 없어도 유도자 또는 신호자의 인건비 는 안전관리비로 집행이 가능한지요? 2017.08.08 답변완료
1299 부당해고를 당햇습니다. 상시근로자수는 4명이하, 수습기간도 없었으며 다음날 나오지마라고 애기하엿습니다. 이는 해고예고수당에 적용되는부분인지 알고 싶습니다. 2017.08.07 답변완료
1298 직원1명이 8월에 퇴사하기로 한 직원이 있는데 퇴직금금액을 안알려준다고 신고한다한다고합니다. 퇴직금을 미리 안알려줘도 괜찮나요? 2017.08.07 답변완료
1297 공사발주자입니다, 원도급자가 공사전체를 일괄 하도시 낙찰율이 60%로 하도사에서 집행이 가능한 안전관리비는 60%인데 원도급사에서 계약범위내 안전관리비 추가 집행이 가능한지요? 2017.08.07 답변완료
1296 임금지불일이 주말이나 공휴일일 경우 상습적으로 늦게주거나 분할해서 주는데 이것도 임금체불에 해당하는지 알고싶습니다. 2017.08.04 답변완료
1295 회사가 법정관리대상이 되서 상여금 받지못했는데 법정관리기간동안 법정관리들어간 그달에 상여금은 법정관리기간동안 받지못한다는게 사실인가요? 2017.08.04 답변완료
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