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전체 42,208

빠른인터넷상담게시판 입니다. 번호, 제목, 첨부파일, 등록일, 조회로 나누어져 있습니다.
번호 질문내용 등록일 답변여부
14008 자회사 근무 후 본사로 부서이동을 하며, 퇴직처리 후 신규입사 처리되어 연차 및 퇴직금 등이 모두 리셋되었습니다. 회사측에서 법적으로 부적절한 부분은 없는 것인지 궁금합니다 2021.03.05 답변완료
14007 첫아이 육아휴직 끝남과 동시에 둘째아이 육아휴직 신청하려는데, 첫아이 복직 후 받는 15%는 어떻게 신청하나요? 만약, 첫애 육휴 끝나면서 회사 권고사직시, 복직후받는 15%는? 2021.03.05 답변완료
14006 월-금 9-18 근무인데, 계약서 상 휴무를 유동적으로 지정할 수 있다며 주말 근무를 강요받고 있습니다. 주말을 따로 지정하지 않은 것은 주말 특근 수당을 주지 않기 위함일까요? 2021.03.05 답변완료
14005 난임진료를 위한 휴가 3일 지급은 올해도 진행되는건가요? 관련 법령은 어디서 찾아볼 수 있는지 안내부탁드립니다. 휴가사용이 가능하면 회사에 제출해야되는 문서는 어떤 서류가 있나요? 2021.03.05 답변완료
14004 주중40시간근무 이후 주말2일 근무를 요구받았습니다. 그 다음주에 평일 이틀을 대체하여 쉬라고하는 경우, 사용자가 대체휴무를 제공하였으니 주52시간 근무제에 위반되지 않나요? 2021.03.05 답변완료
14003 개인카드사용 부분, 중도퇴사 세금환급금은 급여가 아니어서 고용노동부에서 도움을 못 받는다는데 개인이 직접 민사, 형사 고소를 해야 하나요? 2021.03.05 답변완료
14002 예전직장 퇴사2018.08.31후 실업급여를 청구하지 않았고, 최근 새로운 직장에 취업2021.03.01하였습니다.이 경우 旣고용보험 가입기간이 합산되는지요? 2021.03.05 답변완료
14001 2021년 8월부터 육아휴직 예정입니다. 2022년부터 육아휴직 급여 상한액이 1명신청시 80%로 변경된다는데 저 같은 경우 22년이 넘어가면 자동으로 80%적용받을수있나요? 2021.03.05 답변완료
14000 근무외시간 업무강요에대해 문의드립니다. 저희회사의 업무시간은 9-18시입니다. 문제는 최근 회사에서 매주 1번 아침 8시에 출근할 것을 강요하고 이를 인사평가에 반영하겠다합니다 2021.03.05 답변완료
13999 1년5개월동안 카페에서 일하고 있어요 다음날에 가게을 폐업을 한대요 그럼 다음달포함해서 1년6개월다닌건데 퇴직금은 1년꺼만 받을수있는건가요?? 아님 2년포함해서 퇴직금받을수잇나요 2021.03.05 답변완료
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